个人求职简历的最佳投递时间是什么时候？【简历本】

要想找到一份志趣的作业，具有一份完美的简历当然重要，但“简历投递时刻”也很要害，但是许多求职者都会忽略这一点。关于简历投递后没有回应，大部分求职者都会觉得是简历内容有问题，但是却不会考虑到是不是简历投递时刻不正确，所以重复修改简历后再投递仍是没有作用。

其实求职简历的投递时间对简历投递来说很重要，在正确的时间投递个人简历，能让简历通过率更高，更容易取得面试和终究offer。那么简历投递在哪些时间段投递会更好呢？

01每日：HR每天上班前半个小时投递简历

早上9点初步作业，10点到10点半之前都在查找简历。10点半之后是肯定不会再查找新简历的，而是初步一天漫长的和各色各样提名人沟通的作业。假如当天成果不太理想，那么下午4点之后，会再初步一波简历查找。当然这个查找的进程，也包括看邮箱里提名人投递的简历。

作业日，每日上班时间前的半个小时内投递的简历，可以保证当天第一眼被你的HR看到。比方：8:00-8:30。

02每周：避开周五下午到周一上午这段时间　

人力资源部分每天都有开不完的大会小会。而且等级越高参会频次越高，哪怕是普通员工，逃不脱的一个会议，是每周的例会。一般情况下，这个例会会放在每周五的下午或许每周一的上午，或许这两个时间都开。

每周五下午开例会，是为了总结和复盘部分内每一个人本周的作业情况。

每周一上午开例会，是为了及时清晰和分配本周的作业计划及作业任务。

所以，从周五下午到周一上午这个时间，你可以好好的揣摩一下怎么打磨自己的简历，不必急于投递。

我们问，为什么也要避开周六、周日？ HR不是机器人，也是要休憩的。

03每月：避开月初月末繁忙时间

把时间放大到月，这个作业就比较玄幻了。

有些公司月初月末，人力都比较忙，忙着算薪发薪，忙着作业总结，忙着绩效核算，忙着人员入转调离走流程办手续等等。所以，你可以避开月初月末。

当然，有一些大厂是招聘岗位是专人专职的，但是月末一般也忙着做作业汇报。而且，各部分根本月初月末也都忙着开会，一般没时间安排面试。

所以，那几天，你可以歇一歇。否则，等候面试安排的进程也很折磨。

04每年：春节后的两个月和九月、十月

一般企业进入第四季度后半季度，就进入了全员繁忙情况。行政忙着年会，人事忙着绩效奖金核算，办公室忙着收集各部分总结、安排各种总结大会，老板忙着定下一年的战略方针。这种情况会一直忙到整个公司下一年全年的作业方针、计划和预算都承认了中止。这个时间或许会在年前，或许会在年后。

一旦方针计划承认了，接下来就是整个公司的用人编制和招聘计划。一般HR在年前就会承认这些编制和计划，但是真实的招聘作业会在年后才打开，也就是每年的2、3、4月份，春节后的那个月，是招聘需求旺盛期。这个时候投简历或许换岗，再好也没有。

还有一个时节，是在四季度初步前后的两个月，9、10月份。这是公司本年度可招聘的终究时间，过了这两个月，要打开上面的一系列作业，公司默认不再进人，避免和来年的计划有冲突，造成不必要的人力本钱糟蹋。所以HR会捉住这两个月，赶快补缺，结束本年还没有结束的招聘KPI，用人部分也会催着HR招聘，为早已计划好的来年作业贮藏人员。所以，金九银十，所言也不虚。

一定要在对的时间正确地投递你的简历，否则你的简历写的再好，在HR查找简历时没有展现出来也是没用的，很多人简历投递后石沉大海的原因就是因为没有在对的时间投递。在以后求职投递简历时，可以学习上面所提的四个最佳投递简历时间来投递简历，这样就能进步收到面试邀约的时机。