来自一位HR的建议—该不该辞职？

云简历想起了曾经面试的一个人。

这个人，是一个内部人介绍来面试。应聘公司的售后工程师岗位。他30岁，中专结业，已婚。他之所以给我留下深刻印象，并不是因为他在面试的进程中表现有多优秀，而是他过往的阅历，真实是令我咋舌。

从简历和他的口中得知，他18岁出来作业，至今已换了11份作业。可谓是1年1换。刚结业的时分，做的是广告的喷漆学徒，做了不到一年，觉得广告喷漆对身体欠好，就辞去职务回家呆了两个月。钱花得差不多了，就又出来找作业。因为只有广告的作业阅历，口才又欠好，又没有其他技能，只能去做保安。做了9个月的保安，工资不高，还要上夜班，真实受不了，就又辞去职务回家，过完年，又出来作业了。不想做保安，要养活自己，只能去工厂应聘普工的作业。做了半年，受不了普作业业的枯燥乏味，就又辞去职务了。辞去职务之后，底子就不知道靠什么来养活自己。后来去了一些娱乐场所做保安作业，后来又去做了装配等。之后回家又呆了半年。经家里介绍，跟着家里的人去工地做水泥工，可是风吹日晒让他苦不堪言。之后在家人的帮助下，结了婚，有了小孩。他家人还帮他出钱去学维修技能，期望他可以有一个技能。学了半年之后，进了一家公司做了一年的售后维修作业。

之所以叫他来面试，是因为他的维修作业阅历还算契合公司的岗位要求。可是面试下来后，小简发现他的技能跟一个刚刚结业的人差不多，这与他的年纪彻底不契合。所以小简跟他说，公司可以录用，可是工资会稍低。他听了之后，说要考虑下。最终仍是没有过来。

其实小简心情有点杂乱，不是因为他没来，而是他还没有认识到自己的问题所在，小简知道，他的日子仍是会像曾经相同度过，一年一换，所以一辈子都在找养活自己、养活家庭的作业中度过。有太多的人都存在这样的问题：

►   人生彻底没有作业规划，做作业彻底凭着自己的喜好，这个喜好是哪个作业舒畅做哪个；

►  作业经验彻底没有堆集，今年做技能，下一年做销售，后年做行政，换作业如换衣服；

►  内心彻底没有坚持感，作业上遇到问题就躲避，遇到压力就放弃，认为换了作业就变好；

►  个人彻底没有中心竞争力，换岗后仍是只能做相同的作业，本认为换岗可以处理问题，却发现仍是会遇到相同的问题，所以就永久换岗下去。

►  裸辞后彻底不知道下一步怎么走，所以继续寻觅，在寻觅中等候，在等候中迷茫；

►  彻底不了解换岗的含义安在，纯碎就是为了换岗而换岗，为了躲避问题而换岗。

曾经有个人事总监告知小简，她换岗的次数为2次：一次是为了寻觅自己的作业定位，一次是为了今后的开展。

刚结业的时分，她并不能确定自己未来的作业方向，所以她做了一些测验，因为很了解自己，所以她测验的时间很短，她很快就找到了自己的作业定位；第二次换岗，是在她在这家公司做了7年之后，在这7年里，她在这家公司从专员升到了经理。

在第七年的年中，一家猎头公司打电话给她，说有家公司想请她去做总监。为了更好地得到开展，她答应了，可是她期望可以休息一个月，究竟7年来没有好好休息过，她想给自己放空一下，以便更好地冲刺下一个7年。那家公司也同意了。就这样，她实现了自己作业上的跨过。换岗对她来说，只不过一次作业上的跨过！就算裸辞，我相信她也能很快找到自己理想的作业。

所以对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到尴尬期，阐明你在作业开展中，肯定是存在短板的。要么是个人的作业经验堆集不行，要么是个人能力上的储备不足，要么是没有中心竞争力，要么是野心与能力的不匹配，要么是坚持力不行。你今日的尴尬，都是你昨天的没有作业规划，没有坚持，没有打造自己的中心竞争力形成的。

换岗不是你躲避问题的办法

其实每个人都阅历过换岗的阶段，换岗也没有好坏之分，仅仅换岗对大家的作业开展却是至关重要。很多人不知道换岗对自己的含义安在，所以换岗永久仅仅换岗，而他的作业开展却是永久停滞不前，添加的仅仅换岗的次数和年纪。

很多人只要在公司里遇到下面这些问题的时分，换岗就会呈现在他的脑海里：当遇到问题处理不了的时分；当对公司不满意的时分；当其他部门的人不合作的时分；当领导批判的时分；当受到不公正待遇的时分；当觉得自己的支付和待遇不契合的时分…….

其实，小简觉得换岗只能处理你一个问题，就是你的开展。我个人决不会因为外在的因素去换岗，除非自己的开展受限了。

有个朋友刚结业的时分，曾在一家修建公司，工资也不高，作业压力大，工资偶然还会推迟发，公司人性化也不足，部门作业也不合作，跟他一起来的人，都走了，只剩下他一个。但他觉得，现在他去到其他公司，自己经验也没有，中心竞争力也没有，去到其他公司也相同。还不如呆在这家公司，堆集自己的作业经验。公司有问题才需求咱们，有问题就有机会。所以他坚持了下来，在这家公司做了主管后才脱离这家公司。如果他最初走，恐怕他现在还在不断地换岗之中。

所以一个人换岗，真实的目的只有一个，就是作业的开展。如果你换岗没有比曾经有更好的开展，就不要跳。这个更好，要么是职位上的开展，要么是你期望的待遇上增加。千万不要因为压力、公司的问题等外在因素换岗，这样的换岗没有任何含义。