个人简历中的照片到底重不重要？

跟着现在互联网越来越发达，简历显得越来越重要，毕竟面试官还没见你之前就只能看到你的简历。那作为简历“门面”的简历片能不能放？简历相片在简历中重不重要呢？

答案是，假定有适宜的相片，放相片比较有优势；假定没有适宜的相片，不如不放。

简历相片可以让HR对你有一个比较直观、理性的第一印象。

所以假定你在简历中放了“适宜的相片”，HR会对你有更好的第一印象；但假定你在简历中放了“不适宜的相片”，反而会弄巧成拙，让HR构成负面的第一印象，糟糕的话乃至或许失掉面试时机。

这便是为什么许多网上的“简历技巧”傍边，会侧重“不要放相片”的原因了。由于不放相片虽然或许让你失掉一些优势，但相对也能躲避一些危险。

那欠好的简历会带来什么样的危险呢？以下是一些关于简历相片中存在的问题，希望同学们引以为戒：

相片美化过度并欠好

虽然求职者相片上的好形象会增加获得面试的几率，但假定实践形象和简历相片反差很大，反而会对实践面试带来负面作用。

切忌相片与自己形象不同过大

一般运用1-6个月的近期免冠相片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大间隔，做到可以真实表现自我。

切忌不要在简历上放一些自摄影或太随意的日子相片

例如各种卖弄风骚的相片、45°自摄影、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等相片。这样的相片不但会让你显得十分Low、不可专业，还会让人觉得不可尊重对方，不可重视这个作业时机。

相片要契合自己的气质

摄影时要精神饱满，发型规整，女生可以化淡妆会显得更加精巧，但防止浓妆、烟熏妆等看起来不可真实的妆容；着装要稳妥，可以穿正装、职业装或作业服，切忌穿太休闲的服装。

毕竟再重复一句话：假定有适宜的相片，放相片比较有优势；假定没有适宜的相片，不如不放。