1）社会招聘

社会招聘基本只关心你以前在哪家公司做过，多少年工作经验，不会歧视你学校，只要你是个本科，不管你是哪个学校毕业的（国企、金融、咨询除外）。

注意，这里说的不歧视学校，并不代表学校背景就没优势，如果是名校毕业，当然会更受青睐。就好比你虽然你找对象不一定要美女，但是如果真的有美女在你面前出现，你还是会眼前一亮。

这个世界上最不看重学校和学历的就是IT行业，你会不会编程不需要用学历和证书证明，是骡子是马，拉出来遛一遛分分钟就知道了，这是最不拘一格降人才的行业，因为能力展示的门槛最低。我有个堂哥，高中毕业，去北大青鸟学了两年IT，后来在北京一些小公司做了几年项目，现在在京东，在其他行业高中学历完全完全不可能进这种公司。

而金融行业，遛几遛都看不出来，几个亿没了，输不起，只能提高招人门槛。

招人时主要看两项，第一、有没有相关经验？ 如果没有，他/她的其他经验是不能够有相通性？第二、他/她是不是奇葩？

对于第一项，直接竞争对手的人是最理想的，比如大众跳槽到通用。当然，并不是每次都这么好的运气，只能考虑一下同行的其他公司，好歹也是做一样的产品，比如手机那几大品牌也会考虑山寨机公司的人。还有就是产业链上下游的人，好歹平时都有业务往来，熟悉彼此的业务逻辑，所以像富士康的人跳槽去苹果、惠普、戴尔等，大众的人跳槽去博泽也没问题。

如果没有相关工作经验，那有相通性也会考虑，比如搞市场的去搞销售、搞测试的去搞研发、搞工艺的去搞项目管理，做行政助理的去做HR、采购、销售都可以。越是大公司出来的人，在相通性上相对越容易，因为大家都相信大公司的人素质很好，懂做事规范。比如华为的客服，去别的公司做销售也会有人要。

参考芬哥另外一篇文章面试官鄙视毕业的学校怎么办？

对于第二项，不是要看你有多优秀，只要你第一项符合要求，只要你性格正常，一切好说。面试的很大一部分其实都是看你是不是奇葩，能力欠缺点其实没关系，因为谁都不想招个奇葩进来后患无穷。

社会招聘大部分都是在网上搞定了，除非实在招不到人了才会去人才市场，或者需求紧急。

同理，如果在网上投简历实在没什么效果（芬哥有篇文章提到网上很多都是僵尸职位），那考虑去人才市场，毕竟都是真实的招聘需求，如果符合要求，第二天就有电话打给你。人才市场的官网都会提前预告哪些企业会参加，去之前可以先看一看有没有自己意向的公司，或者提前查一查企业的资料和职位要求，面试的时候有充分准备。

以下是广州南方人才市场的预告，参考一下。

南方现场招聘会-企业目录

https://www.job168.com/jobfair/zphInfo.jsp?meeting_no=3827

人才市场也分档次，一般一个城市只有一个人才市场是适合大学生的，其他的人才市场都是招聘普工、服务员、前台等职位的。就和前程无忧和58同城的区别一样。

人才市场一般只招聘3年以内的初级职位，再高级一点的职位都是在网上招聘，或者通过猎头。如果你有五年工作经验了，去人才市场就找不到合适的工作了。

大部分公司一般只在人才市场待半天就走了，下午不来，如果要去，一定要早点去。

2）校园招聘

牛逼公司的公司去牛逼学校，会覆盖几乎所有985院校，选择性的覆盖少部分211院校。中等牛逼的公司会覆盖大部分211，较少考虑非211。芬哥毕业的学校就不是211，来我们学校招聘的公司质量明显不如211院校的。

有的牛逼公司虽然也会去普通院校，但是招的职位和在牛逼学校招的不一样。比如在牛逼学校招工程师，在普通院校招技术员，在大专院校招客服，把不同学校的人分三六九等。

屌丝公司只会去屌丝学校，不敢去牛逼学校。一方面是招不到，另一方面是名校是要审核用人单位资质的。屌丝学校基本来者不拒，因为要提供就业率。比如一个刚成立的十几个人的搞淘宝的公司，也敢去二本院校招人。

所以牛逼学校的人和屌丝学校的人，各自看到的校园招聘是不一样的，所以不要以为自己看到的就是这个世界。

所以，学校平台基本决定了就业平台。牛逼院校的人去了牛逼公司，屌丝学校的人去了屌丝公司，各玩各的，相安无事。

每个学校都一次双选会，也就是在学校内部搞一个和人才市场一样的招聘会。注意这个双选会的公司质量一般般，一般是校友企业和中西小企业为主（少部分大公司），不要把求职重点放在双选会上。牛逼的企业一般是单独来学校开宣讲会，然后收简历，然后面试。大四上学期开学就有企业陆陆续续过来开宣讲会了。

一般大四上学期还有课，下学期才能出去实习，有些甚至下学期都还有课（有些二本院校整个大四都没课，提倡学生早点出去实习，早点解决就业）。一线城市的二本找实习容易一点，八线城市的二本需要跑到北上广深去找实习，非常艰辛。

大部分二本院校的实习只能靠自己在网上投简历或者去人才市场找，大部分一本院校的一般是先在校园招聘先找到工作，然后去工作的单位实习（自愿），最后回来拿到毕业证后正式上班，有些单位不需要实习，直接等到毕业后再去报道。

人才市场上针对应届生的专场招聘会定位都是比较低端的，是面对二本院校和大专生的（很多二本院校来参加校园招聘的公司很少，所以大部分应届生没办法在校园招聘找到工作），来招聘的大多都是屌丝公司和屌丝职位，因为稍微好一点的学校的毕业生都是在校园招聘就把工作搞定了（学校越好这项指标越高，一本能够达到95%以上）。芬哥曾经参加过南方人才市场和深圳罗湖人才市场的应届生专场招聘会，没有一个公司对胃口的。

当然，如果在校园招聘因为各种原因到毕业后都没找到工作的，始终不要放弃去人才市场碰碰运气，虽然质量差，总比失业强，而且效率很高。

还没毕业的人，多去关注自己学校就业信息网，网站都会提前发布宣讲会预告。每年来的公司大多差不多，要对这些公司非常熟悉，就知道以后毕业能够去哪些公司了。还可以关注一下本城市兄弟院校的就业信息网，到时候跨校去面试也未尝不可，湖南有个麓山就业网，把湖南省所有高校的宣讲会都汇总了，还会发邮件通知你。

参加校园招聘的面试官也不知道到底每个专业干什么的，比如机械设计制造及自动化和材料成型和控制工程是干嘛的，根本分不清，我作为业内人士，也分不清。所以职位对应的专业，也是随便的写的，你只要觉得你和这个职位还有点相关性，都可以去试试。当然你一个学历史的去应聘机械专业的工作，还是不行。

校园招聘签了工作可以毁约吗？

完全可以。

你哪怕签了工作也不妨碍你继续面试，找到更好的工作可以把前面签的毁约，赔2000块钱就可以了。不要觉得过意不去，没谁规定订了婚就要结婚，签就业协议的时候都规定了违约金，你依法违约，一点问题都没有。你是弱势的一方，公司是强势的一方，你违约对公司影响微乎其微，而你这个过意不去可能会影响自己一辈子。